进入公司5年未签劳动合同没社保辞职后有赔偿吗劳动仲裁工资卡可以做证据吗

进入公司5年未签劳动合同没社保辞职后有赔偿吗劳动仲裁工资卡可以做证据吗

1、主动辞职是没有经济补偿金的，如果你现在还没有辞职，可以单位没有缴纳社保为由，通知解除劳动关系，这样的话，可以主张经济补偿金。
2、未签订劳动合同的可主张二倍工资，关键是时效问题。
3、你申请劳动仲裁时要举证事实劳动关系的存在，工资卡可以作为证据。

当然有，但要看你是因个人原因主动离职还是因为没社保和无合同提出的离职，这决定了你的申诉主张是否能得到劳动仲裁部门的支持。工资卡可以作为证据。你可以据此到劳动保障部门申诉，要求补偿。愿你好运！！！

谁先提出的解除劳动合同？ 你是以单位没签订劳动合同或者没有依法缴纳社会保险为由解除劳动合同的吗？ 工资卡可以做为与用人单位存在事实劳动关系的证据。

胜算的希望主要在领导不收的证据你有没有？如果没有就没有胜算的可能。但你只能以没有订立劳动合同和缴纳相关社保为由而提出劳动仲裁的胜算还大些。