没有和公司签合同,要怎样来维护员工的权利??
答案:3 悬赏:50
解决时间 2021-04-10 00:45
- 提问者网友：逐野
- 2021-04-09 07:16
虽然明白服务行业节假日没有休息但是有三薪,酒店所有员工都是没签合同在酒店上班3个多月,但是老板都没有按规定办事
最佳答案
- 二级知识专家网友：末路丶一枝花
- 2021-04-09 08:31
很难保证员工的权利啊···
采纳哦
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全部回答
- 1楼网友：飘零作归宿
- 2021-04-09 08:49
能证明有劳动关系就可以了。 不签合同1年以内的是双薪，1年以上就当作了签订了无固定期限的劳动合同了。
- 2楼网友：无字情书
- 2021-04-09 08:43
《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 找到你是公司员工的相关证明 去劳动局告他 劳动局先调解 不服 就申请劳动仲裁
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