我在厂里试用工作，有三个月了，厂里仍不给我转正。请问，这试用工与正式员工有何不同？

我在厂里试用工作，有三个月了，厂里仍不给我转正。请问，这试用工与正式员工有何不同？

首先，要先搞清楚，你跟这个公司签了多久的合同，约定的试用期是多久。试用期限具体说明：
1、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；
2、劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；
3、劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；
4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
如果约定试用期是6个月，你现在还没转正，那就很正常了。不过你也要大致打听一下跟你差不多岗位的人，平均转正时间是多久，如果3个月已经超了平均转正时间，那要反省一下自己的工作是否没有达到主管的要求；也可以主动找主管谈一下，请他给你一些建议，以帮助你尽快改善。
一般公司的话，转正后会适当增加薪资。社保的部分按照国家要求是签订劳动合同就要开始交的，所以如果你的公司是正规的，那这点不用担心。不过住房公积金、公司内部的以下休假部分就可能受影响了。

总结起来就是钱少，无保障

我这有你的 工作

试用期工人和转正工人的根本区别就在于，是否是公司的正式合同工人，试用期间尚不算正式员工的情况，会享受不到有些公司的福利待遇。如社保、工龄补贴、带薪休假等。