我想知道白领的工资一般都是多少

他们所处在什么样的条件下算为白领

薪水永远是职场敏感的话题。那么，决定白领薪酬多少的因素又是什么呢？

　　学历：薪金一般随着学历的增高而增长。有统计数据显示：每多接受1年教育，平均年薪增8.3％。但MBA的薪水却是个例外。具较高教育程度、较高读写能力的人通常获较优厚薪酬的工作。

　　经验：随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也会递增。工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是说，薪酬与经验成正比，经验多、工作时间长者自然获薪酬也多。《财经》杂志进行过一项调查，其中销售人员的调查结果是：有2年经验的销售部主管年总薪金平均是3.27万元，而有13年经验的平均达到7.18万元。

　　年龄：国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行了问卷调查。在我国，目前25-35岁年轻人的收入高于其他各年龄组，占城市高收入群体的37％。说明随着社会的变化发展，英语、电脑已越来越成为基本工具而不是技能，从业者(尤其是高级管理人员)掌握了较多新知识，具备较强的知识更新能力，就能在人才竞争中占据有利地位。因此，30-40岁的人在中高收入人群中的比重将迅速扩大。

　　行业：一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示，北京地区收入最高的是计算机行业，白领平均年薪为5万元；上海、广州均是“律师、会计师”行业高居榜首，平均年薪分别为5.42万元和5万元；在深圳，薪水最高的是“教育、文化、科研、医疗”行业，平均年薪高达7.02万元。

　　成功跳槽：在美国等一些发达国家，一个人一生要更换六七种职业。而每次跳槽后，薪金大多会有所变动，可以说，跳槽还是加薪的一条捷径。据调查，通过变换职位，薪资收入平均比原职位多了1.27倍。

　　个人整体素质：一项针对高收入外企白领的调查显示：高学历并不完全等同于高收入，优秀个人素质才是获得高薪的关键因素。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理能力，敬业精神和不断学习的能力等基本素质。

5000

国社会科学院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标准，包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素。 外地务工者在以下基础上增加1800元。共分七档，以人民币为标准，单位为元： 一档 香港 澳门 18500 8900 二档 上海 深圳 温州 北京 5350 5280 5020 5000 三档 杭州 广州 苏州 厦门 青岛 4980 4750 4300 4100 4000 四档 南京 福州 无锡 天津 济南 大连 3780 3380 3200 3150 3120 3000 五档 郑州 昆明 武汉 海口 长沙 三亚 重庆 沈阳 乌鲁木齐 西安 2880 2800 2680 2600 2480 2360 2250 2100 2100 2080 六档 成都 哈尔滨 呼和浩特 贵阳 长春 兰州 银川 西宁 1900 1700 1700 1600 1500 1500 1100 1000 七档 拉萨 900