因公司合并，裁员。工资如何计算。可以有补偿吗

我在这家公司工作差不多三年，但公司快要合并了。劳动合同只签到一年前的。现在没有签订劳动合同（工作的两年中）。
如公司，因合并需精简人员，是否会有补偿。因如何计算。

如果你签订了劳动合同，公司合并精简人员是要给你经济补偿的，但必须是在合同期内，而你合同已经到期一年单位却没有跟你续签劳动合同，单位这么做是显然是不对的，不过你和单位有真实的劳动关系，建议你直接去当地的劳动部门具体咨询，他们会给你一个明确的答复。

期待看到有用的回答！