目前与上级工作思路不统一怎么办

目前与上级工作思路不统一怎么办

和你谈一个我做领导和被领导者的一点感想，仅供参考。
在工作中发生与领导意见不一致的情况很多，在事情还没有决定前，可以向领导委婉地提出你的想法，如果没有个人成见或其他什么原因，领导是愿意采纳其下属的正确意见的。如事情已经决定了，就一定要全力去维护，假如事实证明是领导的决策错了，也决不能做事后诸葛亮，说出当初听我的就会如何如何，这样很容易引起领导和其他人反感的。这时领导自己也会反思，如果当初我听了某某的建议，就不会是这个结果的。下次他会重视你的建议的。
以上只针对心胸豁达大度的领导，而对那些心胸狭窄的小人，就什么也不要说了，只有一个办法——不让他做你的领导。

干活不由东，累死也无功。 胸怀大志，腹有良谋。 不鸣则已，一鸣惊人;不飞则已，一飞冲天。

和你谈一个我做领导和被领导者的一点感想，仅供参考。 在工作中发生与领导意见不一致的情况很多，在事情还没有决定前，可以向领导委婉地提出你的想法，如果没有个人成见或其他什么原因，领导是愿意采纳其下属的正确意见的。如事情已经决定了，就一定要全力去维护，假如事实证明是领导的决策错了，也决不能做事后诸葛亮，说出当初听我的就会如何如何，这样很容易引起领导和其他人反感的。这时领导自己也会反思，如果当初我听了某某的建议，就不会是这个结果的。下次他会重视你的建议的。

一切听从领导安排!!!!!!!!!!!!!!