与用人单位发生劳动争议怎么告他们啊，是不是向大多数老百姓所说的告也白告啊

现在我实在过不下去了，剩下的是绩效工资，是不是又要拖一两年啊，有没有简便的方法，而且也没有绩效一说，说只发个基本工资800元，可是我前几个月都是发的1500？我想告他们怎么告啊，后来才涨成1500，想辞职，而且现在告真的有用吗，现在公司听说我要走了，可是我们签劳动合同的时候只有800元的基本工资，现在公司想说啥就是啥，这也太没道理了吧，想不发就不发了，因为合同上写的就是800公司都欠我三个月的工资了

可以到 劳动执法部门告他们但是前提是你必须要有他们拖欠你工资的依据要不然你就会出现老百姓说的告也白告的现象啊最好还是去多了解点劳动法吧。

只要你能证明发的实际工资是1500，那么单位必须给你足额的 申请劳动仲裁最长不超过60日给结果

如果你公司发工资是银行打卡的方式，看可不可以查卡使用记录，也可以找你同事做证明人，当然前提是她也不想干了。

你可以与其协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，你可以用工资卡或工资条来证明工资收入 再看看别人怎么说的。