工伤后单位让我到别的岗位，但是我完全可以胜任本职岗位，然后单位要解除我劳动合同，单位这是不是无理由

工伤缉常光端叱得癸全含户后单位让我到别的岗位，但是我完全可以胜任本职岗位，然后单位要解除我劳动合同，单位这是不是无理由解除合同，

1、首先告诉你，单位做法违规。
2、单位调换员工岗位，要么与员工协商同意，要么就是单位有充分证据证明员工不能缉常光端叱得癸全含户胜任此岗位，否则单位违规。
3、单位可以单方面提出解除合同，前提是给予员工经济补偿（N+1）。
4、但是，如果换岗不会额外增加工作量和强度，不影响原有薪资待遇，而且公司没有通过换岗逼员工自动离职的意图的话，换换岗也无所谓。仅供参考！

劳动局告他

可以仲裁调解，不行就去法院起诉。

因为是工伤，可以要求公司安排其它合适的工作！如果因工伤而不能工作该职业需离职，则需向公司索取一定赔偿！