据退休年龄不足一年的员工可以解除劳动关系领取补偿金吗

据退休年龄不足一年的员工可以解除劳动关系领取补偿金吗

1、只有办理退休后才可以享受退休养老的待遇； 2、为解除劳动关系的时候，赶紧想劳动仲裁部门主张权利。 3、一旦退休之后，或者退休后再工作的，想要主张各种未发等工资等就缺乏法律的支持了

已到退休年龄的员工解除劳动关系用人单位不应当向劳动者支付经济补偿 达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，按规定属于劳动合同自行终止，不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。 法律依据：《劳动合同法》第四十四条第（二）款规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。