无故旷工一天扣两天工资合法吗
答案:2 悬赏:70
解决时间 2021-02-08 12:53
- 提问者网友:呆萌心雨
- 2021-02-07 16:14
无故旷工一天扣两天工资合法吗
最佳答案
- 二级知识专家网友:請叫我丶偏執狂
- 2021-02-07 17:33
单位有规章制度。这个不需要法律,合规就可以,如果有制度,就是合理的。
全部回答
- 1楼网友:风格单纯
- 2021-02-07 18:31
旷工一天扣三天工资不合法。
旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。
从劳动者的基本权利、工资分配原则以及扣减工资的本质上寻找答案。首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬,而“旷工一天扣3天工资”的规定,是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。其次,这一规定带有经济处分性质,而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题,目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后,这一规定也违反了公平原则,劳动者出勤一天只发放一份工资,旷工一天却要扣去三份工资,劳动者不能信服。
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