产假效益工资问题。
答案:1 悬赏:60
解决时间 2021-02-08 13:46
- 提问者网友:护她一生,唯爱
- 2021-02-07 21:21
产假效益工资问题。
最佳答案
- 二级知识专家网友:嗷呜我不好爱
- 2021-02-07 22:17
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。以上供参考,满意请采纳。
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