刚进厂二天就自离了能马上进别的厂吗
答案:4 悬赏:0
解决时间 2021-03-12 22:55
- 提问者网友:戎马万世
- 2021-03-12 12:03
刚进厂二天就自离了能马上进别的厂吗
最佳答案
- 二级知识专家网友:掌灯师
- 2021-03-12 12:42
可以,前提是别的厂和自离的这家厂没有关系,如果有关系就过不了,因为公司都有人事系统,个人资料能共享的。
全部回答
- 1楼网友:玩家
- 2021-03-12 16:15
看你的合同有没有签了,如果是实习期,就可以直接走,到别的公司,如果签了合同,一般都是要提前1个月表明你要离职才可以办手续的离职的,
- 2楼网友:怀裏藏嬌
- 2021-03-12 14:48
能进啊,这又不是游戏技能还有冷却时间
追问:我的身份证还压在厂里说是办社保类会不会因为这要等上一个月才能进别的厂啊
追问:我的身份证还压在厂里说是办社保类会不会因为这要等上一个月才能进别的厂啊
- 3楼网友:孤独入客枕
- 2021-03-12 13:44
刚进厂二天就自离了,劳动者可以马上进别的厂,只要别的厂录用。但辞职应提前30天书面通知用人单位,试用期提前3天通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
另外,即使原公司没有解除劳动合同,一个人可以签两个劳动合同。
《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款,但有约束企业的条款。规定了:企业招用未解除劳动合同的劳动者,造成原用人单位损失的,要承担责任。
《劳动法》的规定:第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”
《劳动合同法》的规定:第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
另外,即使原公司没有解除劳动合同,一个人可以签两个劳动合同。
《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款,但有约束企业的条款。规定了:企业招用未解除劳动合同的劳动者,造成原用人单位损失的,要承担责任。
《劳动法》的规定:第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”
《劳动合同法》的规定:第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”
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