劳动法如何规定产假工资发放问题?
答案:1 悬赏:20
解决时间 2021-01-22 23:17
- 提问者网友:刺鸟
- 2021-01-22 12:29
劳动法如何规定产假工资发放问题?
最佳答案
- 二级知识专家网友:西岸风
- 2021-01-22 12:57
首先,要问你单位有没有给你缴纳个人社会保险。正规的话是应该缴的,不缴就违反了劳动法,你可以去劳动保障局举报。 如果缴的话,其中有一项是生育保险。女职工生育凭生育保险可以领到2笔钱。1笔是生育保险金,这笔钱就是用于补贴产前检查及生育手术及住院费用的。第2笔就是产假工资,包括晚育、难产、及多胎生育的产假工资(国家规定产假为90天,晚育加30天,难产加15天,每多1胎再加15天),如我是晚育单胎顺产,就一共领了120天(4个月)的产假工资。每月领取标准为你当前缴纳社会保险的基数。要注意的是这笔钱不是由单位发的(因为你产假期间根本没有工作),而是由社保,即国家发放的,且一次性全部领取,不扣个人所得税。
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