面试员工，主要需要问的问题有哪些？

面试员工，主要需要问的问题有哪些？

1、简单介绍一下你自己吧？2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 3、说说你最大的缺点？ 4、你对薪资的要求？ 5、你对加班的看法？ 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 7、谈谈你对跳槽的看法？ 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 9、你对于我们公司了解多少？ 10、最能概括你自己的三个词是什么？ 11、你的业余爱好是什么？ 12、作为被面试者给我打一下分？ 13、你为什么要离开原来的公司?14、你欣赏哪种性格的人？ 回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。 15、你通常如何对待别人的批评？ 回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。 16、怎样对待自己的失败？ 17、你为什么愿意到我们公司来工作？ 18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 19、如果录用了你，你将怎样开展工作？ 20、你希望与什么样的上级共事？ 21、与上级意见不一时，你将怎么办？ 22、为什么选择我们公司？ 23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 25、你还有什么问题要问吗？ 26、如果你被录用，何时可以到职？