员工自己买了农村保，要求公司不要买社保了，这样公司是否可以不买

员工自己买了农村保，要求公司不要买社保了，这样公司是否可以不买

建议最好不要考虑跟员工订立协议不买社保，这是违反法律规定的，即使订立也不不具有法律效力。以后员工仍然可以公司未购买社保为由跟公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
员工若有此要求，公司可以给出解释，这是国家法律规定的必须强制执行。

1、根据劳动合同法之第二条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，依照本法执行。所以事业单位应该与劳动者订立劳动合同，同时应当为员工缴纳社会保险。 2、根据劳动合同法之第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以你已经在单位工作了3年，虽然没有订立书面劳动合同，但视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、所以你们有权要求单位为你们缴纳社会保险，同时如果单位想解除劳动合同的，你们可以根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时还就得到一定的经济补偿。 你们不是事业单位在编干部职工，你们是外聘人员，其次你们与单位之间的关系是劳动合同的用工形式。所以你们根本不属于事业单位的人。单位可以以与你们劳动关系为你们缴纳社会保险，不用写什么辞职或转去另一个单位等。可以直接以单位外聘人员名义缴纳就可以了。 新的劳动合同法已经说明很清楚，要不就是你们单位就是想推责任。