组装车间计集体工资好不好，如果计集体工资，内部怎么分配工资才合理

组装车间计集体工资好不好，如果计集体工资，内部怎么分配工资才合理

集体计件，好也不好。好的是工作效率比较高，同一目标是完成任务。不好的是工资分配问题，像我所知道的集体计件，实行的是打分制，满分为1分，以组长为标准，组长1分，表现好的组员可以打个0.99-0.95左右，这样工资落差也不会太大。一般员工也就0.9-0.85分左右的样子，如果表现特别不好的，可以适当低点，以示警告。当然可以一个月适当加点分。打个比方，如果你们十个人，这个月的总额工资为50000元，组长满分1分，那就是5000元。0.98分的组员就是4900元。以此类推！我这个不是很完整，还有很多问题要考虑，比方出勤天数问题，也需要考虑进去。

你好！ 根据谁做的多，就多支付了；多劳多得，少劳少得。 希望对你有所帮助，望采纳。