公司销售部门纪律涣散,想开除几个，但是有一点担心的是怕后续找不到人，这种情况怎么办？

现在人员不好找的，我们是做销售的，底薪不是很高

那就先招聘，后解雇

市场竞争，优胜劣汰。不如压缩人员数量，提高工资，把优质人才招聘进来。要质量，不要太追求质量。

管理团队出了问题，从班干部开始处理。其他人一般都是看班干部的表现，所谓上行下效。