旷工被公司给辞退,能不能拿到失业金啊?
答案:4 悬赏:60
解决时间 2021-02-20 08:27
- 提问者网友:愿为果
- 2021-02-19 14:14
旷工被公司给辞退,能不能拿到失业金啊?
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- 1楼网友:独行浪子会拥风
- 2021-02-19 19:40
可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。
其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的。
只有你主动解除劳动合同的才不予发放失业保险。
失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的。
只有你主动解除劳动合同的才不予发放失业保险。
失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
- 2楼网友:一袍清酒付
- 2021-02-19 18:22
您好,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记,并有求职要求的。
具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇。
以下条件的失业人员,一般无法领取失业保证金:
1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;
2、劳动合同期满,员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下);
你属于非本人意愿中断就业,只要你其它条件符合规定,你就可以享受失业保险待遇。
《失业登记证明书》是社保经办机构统一制定的表格,由单位经办人填写,并加盖单位公章后到经办机构确认。
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记,并有求职要求的。
具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇。
以下条件的失业人员,一般无法领取失业保证金:
1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;
2、劳动合同期满,员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下);
你属于非本人意愿中断就业,只要你其它条件符合规定,你就可以享受失业保险待遇。
《失业登记证明书》是社保经办机构统一制定的表格,由单位经办人填写,并加盖单位公章后到经办机构确认。
- 3楼网友:时间的尘埃
- 2021-02-19 16:49
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记,并有求职要求的。
具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇。
以下条件的失业人员,一般无法领取失业保证金:
1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;
2、劳动合同期满,员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下);
你属于非本人意愿中断就业,只要你其它条件符合规定,你就可以享受失业保险待遇。
《失业登记证明书》是社保经办机构统一制定的表格,由单位经办人填写,并加盖单位公章后到经办机构确认。
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记,并有求职要求的。
具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇。
以下条件的失业人员,一般无法领取失业保证金:
1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;
2、劳动合同期满,员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下);
你属于非本人意愿中断就业,只要你其它条件符合规定,你就可以享受失业保险待遇。
《失业登记证明书》是社保经办机构统一制定的表格,由单位经办人填写,并加盖单位公章后到经办机构确认。
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