上班1个月多了,一直不给我办入职手续,说我前任经理招进来的,也不辞退我,也不打算长期用我,我该怎么办

答案:4 悬赏:60

解决时间 2021-02-12 19:27

提问者网友：月葬花瑰
2021-02-11 20:56

最佳答案

二级知识专家网友：魅世女王
2021-02-11 22:16

是不是没签劳动合同呢，如果是这样单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。

注意收集你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

全部回答

1楼网友：陪我到地狱流浪
2021-02-12 02:50

这跟前任经理没有关联的，解决办法：一、你目前的工作量和工作效率能否达到要求，领导对你的工作是否满意；二、如果单位要辞退你也没那么容易的，需要付你三个月的基本工资还要社保。你看你进去的时候是否同你说有试用期，如果是的话你可以耐心一点，不要管他招多少人，反之会乱其心志的。以上办法是给你的建议，你可以参考一下！

2楼网友：都不是誰的誰
2021-02-12 01:22

可以啊，这跟换经理应该没有关系，你去看看有关劳动合同相关的法律！一定要运用法律来保护自己

3楼网友：余生继续浪
2021-02-11 23:48

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