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职场上,怎么知道领导信不信任你

答案:1  悬赏:20  
解决时间 2021-01-27 22:40
职场上,怎么知道领导信不信任你
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1. “有没有跟领导单独聚餐?”
职场中,如果跟领导足够好,或领导足够信任你,一般都有跟领导非办公场合的交谈。而这种交谈很可能出现在聚餐场合,所以可以问自己“有没有跟领导单独聚餐过?”,从而确认跟领导的熟悉程度。
试想领导不太信任一个下属,他怎么可能跟这样的下属单独聚餐?单独聚餐是增强了解的有效措施,利于增进了解,进而关系更紧密。
记得刚入职时,我对领导敬而远之,总感到“伴君如伴虎”。在领导身边,我害怕犯错,害怕给领导留下坏印象,为此那些日子战战兢兢。
记得有一次,领导交给我一项主持任务,我表现较好,领导逐渐对我好了些。偶尔的一次对话,我得知领导喜欢历史,刚好那时候我也正研读明史,我便私下里经常跟领导探讨明朝那些故事。
领导感觉我俩性格相合,逐渐对我产生兴趣,不久之后他便约我晚饭在附近餐馆吃。吃饭时,他给我看了自己批注的历史书,并详细讲述了一番。那天,我俩聊得很好,我也因此赢得了领导信任。
职场中,如果你有很多跟领导单独聚餐的时候,说明领导足够重视你。
2. “知不知道领导的家庭情况?”
职场中,一般领导比较信任的人都会知道其家庭情况,因为领导时不时会跟这些人表露。
小军在某家大型国企工作,他觉得领导非常严肃,每次只能敬而远之。那个时候,领导不是很信任他,给他布置任务时也是简单的几句话。
某次领导打电话,小军无意间听到领导的孩子正在中考。小军从小成绩很好,便有一次跟领导提到学习方法的事。由于孩子成绩一直是领导头疼的事,故领导听得很用心,并将其用在孩子身上,没想到孩子成绩有所改善。
后来,小军多次帮到领导,逐渐赢得领导信任。从那时起,领导开始跟小军讲述自己家里的事情,比如说孩子如何不听话、老婆的包容体贴等,那时候由于信任,小军知道了领导很多家庭情况。
职场中,如果领导足够信任你,会跟你谈起很多家庭故事,从而两人更加熟悉和理解。
3. “有没有跟领导单独出过差?”
职场中,如果有单独跟领导出差的机会,此时也比较容易培养感情,进而关系更紧密。
公司里,有很多规定的培训课程,领导可以选择带1-2人参加。如果此时领导单独带你去外地培训或者出差,足以看到领导对你的重视。
有一次,公司有个去上海的培训,领导需要带人前往。其实,那时我跟领导关系并不太熟,结果领导安排我俩去。从北京到上海的高铁上,我有点不知所措,结果领导看出了我的腼腆,开始主动交谈。
领导说了为何选择带我出差的原因,他说观察我做事风格,属于严谨认真型。这次出差对科室意义比较大,需要回公司后给同事详细讲解,以抓住这次机遇。
那天培训,我带了录音笔进行记录,便于课下更好总结。回到公司后,也详细跟大家做了汇报,深受领导喜爱。就这样,频繁跟领导单独出差,我们之间发生了很多有趣的小故事,这样奠定了领导的信任。
职场中,如果领导信任你,逐渐会派你跟他单独出差,增强彼此的了解。
“有没有跟领导单独聚餐?”、“知不知道领导的家庭情况?” 、“有没有跟领导单独出过差?”,职场中,领导信不信任你,问自己这3个问题就可以。
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