企业2015年上半年退休，下半年涨工资吗

答案:2 悬赏:60

解决时间 2021-03-24 05:47

提问者网友：孤笛钟情你
2021-03-24 00:49

最佳答案

二级知识专家网友：统治我的世界
2021-03-24 01:36

2015年退休的人员，不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。
根据规定，2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为，2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员。并不包含2015年1月1日后办理退休的人员。
但2015年1月至6月办理退休的人员，在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工资还未公布。所以在2015年1月至6月办理退休的人员，待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。

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1楼网友：眠于流年
2021-03-24 02:45

如果是上半年退休职工、办理退休时执行的标准是2013年的全省平均工资。会在3季度进行调整从1月份起补调涨工资。如果是下半年退休职工、执行的是2014年的全省平均工资方案、就不存在调整的问题

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