女孩子做行政人事工作，怎样历练自己在工作中的气场？能够让其他部门愿意配合自己的工作？求前辈赐教！

女孩子做行政人事工作，怎样历练自己在工作中的气场？能够让其他部门愿意配合自己的工作？求前辈赐教！

其实干行政人事工作，我给你说点实际的，要是你在国有单位，那么很悲剧，人事部门就是别人把你当个牛逼部门了，你就是个部门了，要别人真不把你当回事，其实人事部门真是啥也不是，多年经验所谈，因为国有单位靠关系，不看你啥部门；那么要是私有单位了，我想人事部门还是听老总的，跟个人没多大关系，至于别的部门配合不配合，这个问题，不是小科员、或者不是主要负责人所能解决的问题，需要你的负责人与别的部门负责人的和谐，不和谐那就没办法了，看个人人缘了，至于气场，我想基本用不到，写了这么多，我这也是给我一个人事部门的校友说的实在话，在人事部门要低调，因为人事真不是回事，希望采纳，完全真心话

如何修炼自己的气场？ 在浮躁与麻木之间，人的“现实”不是错，但“太现实”，就很容易迷失自我了。 因此，在我看来，人生需要有方向、需要有格局，然后不断提升自己，全面造就自我，修炼自己的气场。 饶宗颐先生讲到全面造就自我之道在于：忍耐+精进。 我的体会是：忍耐是感觉上很难受的事情，忍耐才能坚持到底，进而豁然开朗，忍耐确实是人最伟大的地方。而精进是人内心超越必然之路，每天进步一点点，有一天必然会实现飞跃、甚至飞翔，人的内在是螺旋式上升的。 1）关于忍耐。 雄心的一半是耐心，另一半还是耐心。 忍耐应当是一门值得研究的学问。在佛教中，忍是属于自在的第一境界（戒）向第二境界（定）迈进的基本方法，也是实现第三境界（慧）的前提。日本有一种传说中的奇门遁术——忍学，应该是忍耐学的一个实践版本吧。