我觉的写的论文纲目太少了，谁帮我想想再添点什么好，感激不尽.........

我要写论文《90后员工的管理策略分析》，下面是我自己写的论文纲目，如果有专业人士觉得我写的没条理性的话也可以帮我改改
1、90后员工的特点
1.1 90后员工的成长背景
1.2 90后员工的性格及行为特点
1.3 90后员工的价值取向特点
2、管理90后员工存在的问题
2.1管理90后员工的跳槽问题
2.2管理90后员工的心理素质问题
2.3管理90后员工的团队合作能力问题
2.4 管理者与90后员工沟通中存在的问题
3、管理90后员工的对策
3.1 管理90后员工的绩效考核对策
3.2 管理90后员工的奖惩制度

要钱的不要

我用手机编的，没那么详细了，见谅～
第一，我觉得你的思路还是很好的，就是介绍、摆出问题、解决问题，第一部分我的意见:
1 90后员工的特点概述
下边分 优点和缺点，要展开，一定从正反两个方面分析问题。

我是来看评论的