网络招聘需小心哪些套路？

网络招聘需小心哪些套路？

如今，网络平台已成为求职应聘的重要途径，但其在给求职者和招工企业带来便捷的同时，也成为一些不法分子编织陷阱的理想场所。

“网络招聘网站和软件使用极为方便，数据难以监管，支付方式简易，使得网络犯罪的成本大幅度降低。” 江苏东晟律师事务所律师魏诗逸指出，网络招聘以其就业机会多、门槛低、范围广、工作灵活等特点，越来越受到人们的青睐，但目前网络招聘仍存在商业广告过多、虚假信息泛滥等问题，且治理难度极大。
以预付费欺诈为例，“皮包公司”或“黑中介”通常不提供劳动合同、收据等证据，诈骗费用多数在百元左右，低于公安机关立案标准。

“有的招聘网站因技术能力、人力所限，无法做到对每条信息的真伪进行甄别，导致某些企业钻空子发布虚假信息、个人填写虚假简历和信息。有的招聘网站为吸引更多招聘方和应聘者，不惜降低准入门槛，让虚假信息和垃圾信息有了可乘之机。”业内人士认为，网络招聘仍然面临严峻挑战。

对此，魏诗逸表示，求职者在求职前应当对自己投简历的企业进行一次简单的调查，包括对该企业的工商注册情况、企业信用情况等进行调查，这些信息可以从工商局网站和企业信用信息公示系统进行查询。此外，不要随意把身份证等证件交由中介机构或个人保管，防止被一些不法分子盗用个人身份信息。如果涉及缴费，一定要及时索取收据或发票。它不仅是双方发生职业介绍关系的重要依据，也是求职者维权的重要证据。
提醒大家一定要加强防骗意识啊。