上海一家外企4月9号进行第一轮面试（HR和部门经理)顺利通过，4月10号告诉我4月13号进行第二轮面试。。。。

上海一家外企4月9号进行第一轮面试（HR和部门经理)顺利通过，4月10号告诉我4月13号进行第二轮面试。。。。

首先请不要介意我给出的是什么建议。找工作注意2点：一、一定要自己喜欢这份工作，至少不讨厌这样的工作性质；二、千万不要病急乱投医。 　　一般用人单位觉得你比较合适的话，第一次面试基本上会敲定聘用的，会进行到与你商谈具体岗位安排和薪资构成这一环节，并询问你可到职时间。第2次及第3次面试通知或说一周内通知的基本上是托辞。上海的企业人事部门把面试源源不断的求职者作为他们日常工作的基本流程，基本上他们人员缺口是很少的。只是作为一个基本的人才贮备程序在面试。也有借助面试挖掘竞争对手商业情报的。因此建议你狡兔三窟，有选择性地多投简历，多面试，不要把自己吊在哪一家企业身上。基本上你主动电话回复咨询的都没戏。 　　上海这种信息流及人流都很快的地方，如果办一个事情要一天以上甚至一个星期的话，你信吗，呵呵。 　　找工作一定要仔细分析所应聘岗位的性质及具体作业模式，面试过程中要不卑不亢，有什么问题尽量在面试过程中商谈清楚，不要等到入职后发现不合适又换工作。面试是一个平等或者求职者更应该强势一些的场合，大部分求职者面试过程中过于唯唯诺诺反而不会给到人事部门的深刻印象，因此根本就不会推荐给用人部门。用人部门是最关键的一环。聘用你与否主要看用人部门的负责人的推荐力度有多大。 　　最后还有一点要注意：任何时候都不要相信中介或是人力资源公司。（以上都是哥的切身体会） 需要再问的联系1552520255