进新公司被压一个月工资合法吗

进新公司被压一个月工资合法吗

若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第2个月再支付，则是不合法的。

根据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。

2016年新劳动法规定，公司必须在当月十号前发放给员工上个月工资，若遇节假日须提前发放。也就是说最多只能压十天工资。但实际口大部分工厂都在一个月，因为怕员工自离而造成生产完不成，反正员工不会去告，劳动局也懒得理。