公司不能按时方法工资,是否还应该先缴纳个税？

公司不能按时方法工资,是否还应该先缴纳个税？

完全不对。

个税的原则是，哪月发放哪月缴纳，而不是提取时缴纳。所以你这种做法完全错误。应在实际发放当月计税。若发放的为之前多月的工资，可以在届时分月计税。

正规来说是这样的 发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。 像你说的，1月计提工资，1月没有发放，2月初是不需要申报的。但是如果月初发一次，月末发一次，月末这次就要和月初合并计算全月总纳税额，然后减去月初已经代扣的个税，补差代扣。 如果某个月因为发了两次工资而导致到达纳税起征点，而纳税了，那么这没办法，这只能算是你们单位没有合理的纳税筹划，让员工利益受到损失了。 个税不是计提的时候产生的，是发放的时候计算的。因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费，次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的，税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。 所以，请合理税收筹划，避免员工损失。

如果没发工资，就不该提前缴纳个人所得税。