我和工厂签了2年的合同，过了试用期，做了5个月，现在辞职老板不批，怎么办？？？？

我和工厂签了2年的合同，过了试用期，做了5个月，现在辞职老板不批，怎么办？？？？

肯定不会批的呀！你看看合同上有没有写明双方解除合同的条件，一般合同上会写明的。一般情况下试用期提出辞职或解聘是需要提前一周告知的，而过了试用期提出辞职或解聘的，员工必须提前一个月向公司提出，并做好交接准备。但有的公司会在合同上注明不是提前一个月而是提前三个月。如果公司在不是试用期内解聘你的话，公司要向员工给予经济补偿。这个补偿是根据你在公司的工作年限而定的，一般来说是不足一年补偿一个月工资，最高不超过6个月。至于员工在不是试用期内提出辞职的需不需要给公司予以补偿，那就不清楚了。你可以去看看《劳动合同法》，应该对你有帮助。

1.公司不批可以选择自离啊。不过最好等发了工资后再走。 自离的好处：不用办相关的手续直接走人。 自离的坏处：公司可能会压住你一个月或半个月工资。自离代表放弃这部分工资。 2.2年合同是保障劳动者的，对劳动者约束力不大，除非你做的是保密行业的工作或公司有给你进行专门的外部培训，那种情况公司会要求你索赔，合同上没有写明的话可以要求正式辞职。一个月后就可以走了，不然可以到当地劳动局告公司。

你好！ 辞职可以提前一个月写辞职信，批准与否还要看公司，要么你就直接走人，一个月工资不要了。还有要看你的档案是不是在公司，如果在，只能通过辞职。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

根据《劳动合同法》第三十七条规定，提前3天书面通知单位解除合同即可，不需要单位批准， 到时候结算工资走人。     注意的是，是书面通知解除合同，不是申请辞工，申请辞工属于按照《劳动合同法》第三十六条规定，双方协商一致解除合同，需要单位同意。