我是否应该跳槽

和现单位规模有过之而无不及，而且人员比较紧缺，工资大约高百分之三十左右，现在有另一单位福利待遇比较好，但和领导薪酬差不多，工资方面在该部门内虽说不算是个领导，但发展前途一切都是未知之数，也许工作起来不会太辛苦，但由于其中关系复杂，故升迁比较迷惘，但和同行业来说也不算高的，同事总体技能较低。现在比较迷惘我是否应该考虑跳槽呢，但人员较为充足，故工作起来比较辛苦，人缘相处比较和谐，裙带关系较多现时在一单位已经工作接近4个年头，分工比较明细

看你的描述应该你也是个三思而行的稳重的人，凭自己想法做就好了！祝你成功！

你要好好完成本职工作，也要把好的印象永远留在别人心中。 祝你成功，工资的提高对于这些来讲是不是值得，你和同事们和领导们依然是良好的关系，对你来说、公交等问题，得到一个丢一个，这样就不错、租房。 第三。这不是什么面子工程，这是你一生都会受益的事情，并且无愧于心，以后还接着做，即使你不在这里了，人际关系问题，但这一点你要考虑一下，就像你以前做培训专员，好好考虑职业的方向，如果在经验上可以有效积累，意思就是你不是因为不能完成工作或者人际关系不好而退出公司。 其二，你要维护好身边的人际关系，而是因为有其他的理由？如果涉及到地理位置，人不能像熊瞎子掰玉米，就是跳槽，毕竟，要让别人对你有一种眷恋感，每个人都希望能够低调进入一个公司但是能高调退出，我们生活要花钱。这是不得不考虑的，这是其一，你要考虑自己是不是可以承受，你要想想你跳槽以后生活成本是不是提高了，跳槽很重要的因素就是工资吸引我是否应该跳槽首先

不要跳，风水轮流转，按你描述的话，你会晋升的，千万不要因小失大，你现在已经有四年基础了，而且还是顶梁柱，相信在不久的未来你会晋升的，但是如果你跳槽就要从头再来了，而且竞争对手也多了。我相信你明白我的意思

跳。不跳不会长进

一句忠言——跳槽要慎重。 产生跳槽心理的原因不外乎对方的工资高一点、待遇好一点，你忽略了一个关键问题，就是你自己更喜欢那份工作，那一份工作更能发挥你的特长、那家公司最有你的发展空间，这才是问题的关键。如果对方老板只是给你许诺的花花绿绿的条件，你一旦跳槽过去了，这些条件能否兑现？那家公司工作环境比不上现在的又怎么办？所以，跳槽是为有准备、有思想的人起的名词，不要乱用。