公司连续三年不给加工资合法吗?
答案:1 悬赏:20
解决时间 2021-10-26 05:11
- 提问者网友:孤凫
- 2021-10-25 12:34
公司连续三年不给加工资合法吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:七十二街
- 2021-10-25 13:06
公司支付的工资不违反劳动合同约定和最低工资标准规定即合法。
按《劳动法》规定,企业单位工资分配,由用人单位遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度,根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。因此,公司虽然连续三年不加工资,但是,只要不违反劳动合同约定和当地最低工资标准规定,不违反公司本身依法制定的工资分配办法,就不违法。反之,则违法。
按《劳动法》规定,企业单位工资分配,由用人单位遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度,根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。因此,公司虽然连续三年不加工资,但是,只要不违反劳动合同约定和当地最低工资标准规定,不违反公司本身依法制定的工资分配办法,就不违法。反之,则违法。
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