合同没到期，公司提出解除劳动合同，我这种情况能拿到多少赔偿？

09年9月进的公司，11年12月31号当时按人事的要求签了个辞职，12年1月1号跟现在这个公司签了新的合同（之前的公司是这个公司的子公司）工作到现在，我们的合同是一年一年签的，现在公司要不做了，要跟我们解除劳动合同，像我这种情况大概能得到那些赔偿？都是怎么算的？

按照12年1月1日到现在满3年不满3.5年的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金。2012年之前的工龄不算，因为是两家公司。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算

违法解除劳动合同,公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,而不是经济补偿。赔偿金的计算基数，以你在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。