上班犯错误罚一个月工资行吗

我在一家汽车修理场上班3年多了，签了合同，因为车返修罚我一个月工资，〈底薪+提成2000左右〉这样做合理吗？我能不能起诉这家修理场。

这是不合理的
车辆返修有很多原因造成,该公司在没有确认原因之前就对你进行这样的处理是违反劳动法的,因此你是有权利对该汽车厂进行起诉的

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！

不合理，能起诉它，因为法律站在真理这边

起诉

肯定不行，如果合同之中没有写明车返修就罚一个月工资，就可以去起诉，或者找消协。

你好！ 犯错误是要赔偿滴~~~不过，不易在一个月扣完啊。一般分几个月分别扣掉~~~我们这是这么干的。。国企~~~ 打字不易，采纳哦！