公司治理结构中如何看待劳资关系？
答案:3 悬赏:0
解决时间 2021-10-12 23:29
- 提问者网友：聂風
- 2021-10-12 14:05
公司治理结构中如何看待劳资关系？
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- 1楼网友：夜余生
- 2021-10-12 18:29
对桃李芬芳的第一段的解答我完全赞同，但是对第二点有疑议：即使你们与公司没有签订劳动合同约定工资，但是如果已经满一年都执行的原来的工资，这就形成了事实上的工资约定，即大家都按照这一既成事实去执行了，如果你们现在的劳动时间和强度没有改变的话，那么公司也依然违反了相关规定，可以向劳动仲裁部门申诉。
- 2楼网友：狂恋
- 2021-10-12 16:52
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