我一周前向公司辞职要求辞职信呈上的第八天离职但公司不批准！如果八天后公司还不批准我直接走人！这种...

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解决时间 2021-12-15 02:22

我一周前向公司辞职要求辞职信呈上的第八天离职但公司不批准！如果八天后公司还不批准我直接走人！这种行为违反合约了吗？要负什么法律责任？

最佳答案

试用期提前3天书面提出离职即可，试用期后，提出离职需要提前30天！

如果用人单位没有缴纳社保拖欠工资加班费等，提出离职可以立即走人！

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

要看你现在是否在试用期内，是的话可以；不是的话，必须提前30天提交辞职报告。

如果你什么都不想要的话（如工资等，真想走就不会在意那点工资了）直接走，交了辞职信还是没人找你谈话的话，就是有两种可能：一是故意拖你，让你干一些不是你干的活，逼你自动离职；二是人家根本不把你当回事，潜台词就是你走不走无所谓，反正工资不会给你！

提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

你好！签定了合同的话,要提前三十日递交辞职书，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日递交辞职书,然后到期可以要求公司办理离职手续,如果你不办理就自己走的话,公司可能会扣压你的当月工资希望对你有所帮助，望采纳。

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