劳动纠纷!!
我在一个工厂上班了两个月,辞职不做了,到了月底4月30号去结工资,电话打不通,就跟门卫讲了就放我进去了,。但是按工时算的我上了20天的班,合计2118元整。除去生活水电费杂七杂八的150,还有一千八百多左右,可是老板吃黑,给我加了几个罪名扣了一大半,实际只发了730,还放了狠话,本来可以不给你的,看你做了那些天就算了。
现在有火气没处发!老板是个地头蛇,吃黑,我讲理他耍混。
该怎么办,!别跟我说找劳动局,他们经常一起去酒店,这个说不通。
甚至昨天卡点拿了半块板砖,他从不独自一个人,旁边还有三个人,就算了没敢拍。本来打算砸他了奥迪玻璃,质量真好,板砖居然还破了!!
我只想有个公道的处理方法,但是都行不通,只好黑吃黑,能告诉我一个比较好的方法吗!现在想过买一桶红油漆在厂门上刷上几个大字!可行吗!在或者泼他奥迪玻璃上。
劳动纠纷!! 我在一个工厂上班了两个月,辞职不做了,到了月底4月30号去结工资,电话打不通,就跟门
答案:4 悬赏:60
解决时间 2021-03-24 01:34
- 提问者网友:若相守£卟离
- 2021-03-23 20:49
最佳答案
- 二级知识专家网友:劳资的心禁止访问
- 2021-03-23 21:22
解除劳动合同后,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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- 1楼网友:桃花别处起长歌
- 2021-03-24 00:22
吃亏是福 算了吧 这点钱去犯罪不好 想想你父母。
- 2楼网友:情窦初殇
- 2021-03-23 22:59
既然知道他是地头蛇,最好还是别那样做,不然他会报复你的。
- 3楼网友:转身后的回眸
- 2021-03-23 21:36
哥们黑吃不是办法、用法律保护自身合理权益、哪是吹牛去劳动仲裁?法律是他们家人定的?
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