降职降薪的调岗,问该如何维权
答案:1 悬赏:60
解决时间 2021-04-27 15:29
- 提问者网友:乱人心
- 2021-04-27 03:14
无固定期限合同,现拒绝公司降职降薪的调岗(一年多了,原工资还照发的,但原岗位被人代替了),最近被公司书面警告处分称不接受工作安排,拒绝工作。问除了被迫接受或离职外,该如何应对和维权。
最佳答案
- 二级知识专家网友:虚伪的现实
- 2021-04-27 04:39
您好:
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
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