离职后公司不办理手续，劳动保险不减员，就业很困难，我是否可以继续要求工资？？、

离职后公司不办理手续，劳动保险不减员，就业很困难，我是否可以继续要求工资？？、

您好，如果单位仍然给您缴纳保险的，则您主张单位继续支付工资报酬是合理的。
不过最好的方式是您起诉单位要求办理离职手续，并赔偿您这段时间没有工作的损失。

1是不是有签竞业限止协议.

员工自动离职未办理离职手续的，原单位需到社保部门办理社保减员手续，停止社保金的继续缴纳。社保局会将停保员工的社保账户临时封存，待在同一社保统筹地新就业时开户续交即可。

合法离职前用人单位不办理减员，只有一种情况，原来的用人单位还在给你继续缴纳保险，然事实上你已经有8个月不在公司工作了，公司给你缴了8个月的保险，这是好事，你可以大胆的去另外的企业参加工作，只是不能签订合同和办理保险，因为有原来的企业还在给缴纳。你到了另外的单位参加工作后可以要求不用交保险，我想企业是喜欢这样的，他可以节省较大的开支，但你要随时关注你的保险缴纳情况，如果原单位减员了你可以随时缴纳保险。