国家现在有明文规定私人企业也要帮员工买保险吗

我帮我朋友问的。她现在在一家私人单位工作，当初该私人单位的工作人员承诺她做管理员的工作，但是现在由于人手不够给她加大工作范围，经常无故加班而且没有加班工资，所以我朋友就辞职了。但是她们负责人称她没有提前一个月打辞职报告所以她当月的工资就不给她了。由于当时她们之间没有签订任何的任何的劳动协议，而且该私人单位也没有按照国家规定帮员工买保险，另外无故经常加班无工资。所以希望懂法律的朋友帮忙解释下，员工没有提前一个月打辞职报告，该单位有权利扣除员工工资吗？

那我朋友现在应该怎么做菜能维护自己的权益呢？白白让她扣自己一个月辛苦血汗钱实在太便宜他们了！

我不知她工作了多长时间，没有签订劳动合同，可以立即走人。如果她有证据证明在那个用人单位工作了多长时间，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

从第二个月起用人单位因没有签订劳动合同应支付双倍工资。补交工作期间的保险。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。

这样的黑店就应该和他们对簿公堂

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