新公司给员工入五险的具体流程

答案:1 悬赏:0

解决时间 2021-01-30 04:32

提问者网友：欺烟
2021-01-29 08:04

新公司给员工入五险的具体流程

最佳答案

二级知识专家网友：爱难随人意
2021-01-29 08:40

1）新员工入职，签订劳动合同后，办理劳动用工备案（可以网上办理，这里也假设是网上办理的）
2）二天后看是否被批准（实际一天就可以了，社保会审核他是否符合一般的劳动用工规定的，）
3）如果审核通过了，那么就登陆社保保险网，办理缴纳社保的登记（对上海来讲：城镇户籍、外省市城镇户籍就是五险，）
4）二天后，再次登陆，看是否被审核通过，通过了，就OK，不被通过，会告知原因的，那么就查找原因并排除之，或者带好相关的材料，到社保的柜台去办理
追问：能在具体一下吗？我们公司在青岛，备案的时候还没签订劳动合同可以吗
追答：噢，不过，虽然在青岛，在劳动用工方面，基本都是差不多的，如果还没有签订劳动合同，那么就不应该办理劳动用工的备案的，这有个先后顺序的问题，如果你备案成功了，劳动者拍拍屁股走人不做了，你这么办呢？
所以，加入你是公司的人事的话，对于这些事情的先后顺序，一定要严格地掌握的，否则的话，只能给自己带来不必要的麻烦的！
再具体一下？以上的回答就是最具体的办理步骤了

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