公司准备明年搬厂，搬到另一个村，如果不去会有补偿吗？

公司准备明年搬厂，搬到另一个村，如果不去会有补偿吗？

对于你的情况，以下步骤解决，如有其他不明，咨询劳动部门：
1.公司搬迁属于劳动条件变更，协商不成可解除劳动合同（即不跟去），得到1个月工资（能要到就要）。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2.解除合同后，还有补偿金。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3.补偿金计算方法如下：
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.因为你的月工资没说，只能自己根据上面的方法算一算。一般就是一个月工资加补偿金。
5.发生纠纷，可请求劳动部门、工会协调，也可申请劳动仲裁，去法院起诉，维护合法权益。

有的