一个人理论上能同时担任人力和会计岗位吗?

一个人理论上能同时担任人力和会计岗位吗?

不论是理论上，还是实际上都能成立！！！从调查研究数据资料来看，成为公司领导层的是曾经从事以下职务的人：一是财务、会计管理；一是人力资源管理；一是生产管理；一是营销管理。
财务、会计岗位自身要熟悉人力，同时是本部门的人力资源经理。人力资源六大模块管理始终贯穿成本核算管理，人本管理，和会计成本管理融为一体。
当然，能否同时担任人力和会计岗位，则是公司高层次决策问题，成本比较大，现实中大多往往是分属二个不同分管领导权，这是现代管理精细化的结果。
另外，你有这样设想和想法，非常好！！！正在为自己职业生涯作出策划，也为自己成为领导人作出初步设想。理想很丰满，现实很骨感，但愿你一路顺风。。。。。。

会计档案管理岗位，要区分两种情况：在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位；会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。一般来讲，2年的会计档案（当年、上年）由会计经理，或主管统一安排其部门内部的管理权限，2年以上交档案室管理，为了分清责任，移交时一定要办理好移交手续，进行归档保存。会计档案管理不一定属于会计岗位，尤其是正规的大型企业和事业单位，一般有专门的档案室和档案管理专门人员，这些人员不仅要管理会计档案，还有其他各种档案，一般要档案学专业的人员才能胜任，他们对会计档案的管理掌握的知识和规定远比会计人员要多。 小单位如果没有专门的档案管理部门，可以由会计人员兼任，但出纳不能保管会计档案。

除开会计档案机构外，一般的档案管理就不属于会计岗位，不需要取得会计从业资格证书。

这个关键就是在是否在会计机构内部，如果是会计机构内部那么就属于会计岗位，一般会计档案可以在内部保管1年，然后移交至公司档案管理部门保管，该部门保管着公司所有的档案资料，并不属于会计岗位，不需持有会计从业资格证书，所以他们不存在任何矛盾。