钱晨离职引发的思考：老板如何与员工打交道

钱晨离职引发的思考：老板如何与员工打交道

钱晨离职，给锤子手机的前途蒙上了一层阴影。钱晨可谓锤子手机硬件的定海神针，当年雷军花了六个月的时间去挖他，如今锤子比谁都更希望留住钱晨，在T3发布的节骨眼离开，确实让人震惊。
关于钱晨离开的原因，知乎上有比较详细的描述：大意就是罗永浩在T3几乎定型的情况下要大改，钱晨不同意，老罗暴脾气一上来，扔了个水瓶出去，不巧的是，水瓶掉在钱晨裤裆上，水流出来裤子湿了一大片，在场的人都愕然，最后钱晨红着眼低着头走回办公室。那晚10点钟钱晨才离开办公室，此后再未回来过。
虽然起因是意外的一瓶水，但钱晨内心肯定是一直憋着情绪的，只不过最终爆发。即便没有这瓶水，早晚有别的事会引爆，钱晨的离开可以说是必然。
锤子如今的许多困境，归根结底，都是人的问题，原因当然出在老罗身上。借着钱晨的离开，我们来总结下，创业者如何与员工打交道。
中国的人才，需要照顾尊严
堂堂一个CTO，当着众人的面，被CEO扔水瓶裤子湿了一大片，换了谁都会颜面挂不住。钱晨为人谦和，没有和老罗当场撕逼，自己红着眼走回办公室，在锤子内部，「扔水瓶」事件被描述为「尿裤子」，于当事人而言尤其尴尬。