在酒店服务员需要发传单吗

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

合同上的工作内容中如果没有发传单内项，你就有权利不去发传单。

只要是合同书里没有规定，就没有义务，如果单位让你这么做，就是违约行为，可以拒绝，由此单位对你进行处罚，可以向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服或不予受理的可以向法院起诉。