单位效益差没上班 可也要求最低基本工资吗

单位效益差没上班 可也要求最低基本工资吗

是的，因为你们的劳动关系依然存在，非因你们个人原因而不上班的，公司需要按照最低工资给你们发放

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。当事人应该对拒绝上岗的行为承担后果，法律不能支持不上班还要得到最低工资的要求，所以你不能要求得到最低工资。希望帮到你。

如果确实书面通知你在家休息的，企业需要支付你不少于最低工资的80%。 并且为你缴纳社保。

这个要看你上级单位如何给你们定位了。