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劳动法对三期工资的待遇要求规定

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解决时间 2021-01-07 10:21
劳动法对三期工资的待遇要求规定
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《劳动合同法》规定: 第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期不得按照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。(如果是合同到期,还在这三期,则要顺延合同) 所以说没有发生特殊情况下,是不该炒你鱿鱼
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《女职工劳动保护特别规定》
 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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