春节公司放假20天，开工后，保洁公司不给20天放假的工资，该不该给？若给，我们该怎麽办？

春节公司放假20天，开工后，保洁公司不给20天放假的工资，该不该给？若给，我们该怎麽办？

工作不满一年，没有年假。如果单位放假或安排集体休年休假，那么没有年假的可以用加班补休抵，如果没有，可能会扣去部分工资。（如果你签月薪合同，解除合同，按服务天数算，没有上班的天数，工资也是没有的。一般较人性点企业，会少扣一点。

劳动合同法
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

除了月合同，实际还有非全日制用工，可以短到4小时之内。

第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。