浙江宁波申洲制衣员工上班途中遇车祸后请假治伤，遭扣工资

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呜，我嫂子妹妹也在里面上班哎，不知道你认识不，加为好友吧Q565870208，是坐789到大同下，下了走过去好，如果没有太多东西的话，打摩的5元，多了不要给，很近的，过了马路往北走那个富春江路走几步就看以天目山路了

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企业职工上下班途中，受到机动车事故伤害的，属于工伤；若受到非机动车事故伤害的，则不是工伤。 　　 根据我国劳动法的规定：企业职工上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果企业职工在上下班途中，受到非机动车事故伤害的，则不是工伤。 如果在上班必经的线路上同时在合理的上班时间内发生车祸，可以视为工伤，但他又不同于工伤，原因，受伤是由第三人 所为，应首先由其赔偿，赔偿不足时单位弥补。如果单位照发工资福利，你就没有务工损失，就不能请求赔偿务工损失。请求务工损失依据是单位扣了你的工资。

【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。