为什么要考人力资源管理师证书呢，有什么用呢

现在有些公司不用这个证也可以做人事，

像楼上的说证不是必须要求的，但是如果想长期从事这个工作还是考一个比较好的；
在学习的过程中可以把知道点系统一下，知识点也都是我们平时工作中所用到的，在以后的工作中起到总体的指导思想的作用；
人力资源分为人力资源规划，培训开发，绩效考核，薪酬管理，劳动关系6大块的；
考试内容《理论知识》、《实际操作技能》两科目都是60分合格 二级有论文
报名时间每年考试两次
3月和9月报名 5月和11月考试
有不清楚可以扣我

你要是从事这一行的工作,考这个证肯定是好一点,至少别人知道你是知道这一方面的理论知识的!

按照国家规定从业人员应该持证上岗，这个证书为职业资格证书，也就说是说从事人力资源行业需要持有 上岗证书－－－人力资源管理师（ 助师），而且这个证书分等级，工作后二级的多拿五百块钱，三级三百块

人 力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备 较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。目前该职业分为三个等级：企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。