试用期解除劳动合同，再次招用不得再约定试用期，
答案:1 悬赏:10
解决时间 2021-02-16 09:43
- 提问者网友：暮烟疏雨之际
- 2021-02-16 06:54
试用期解除劳动合同，再次招用不得再约定试用期，
最佳答案
- 二级知识专家网友：佘樂
- 2021-02-16 07:14
很少有试用期因不符合录用条件辞退了又重新招录的，既然已经重新招录了，就按正式员工招录好了。相关法律不得二次约定试用期，第二次决定录用，不管是延续剩余的试用期还是重新约定试用期都是二次约定。
《劳动合同法》
第十九条 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
《劳动合同法》
第十九条 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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