急求各位朋友请你们帮忙计算劳动仲裁申请书中请求事项的具体金额

急求各位朋友请你们帮忙计算劳动仲裁申请书中请求事项的具体金额

你应该先将你工作的具体情况说明下，不然我们也看不懂你的申请是否符合规定。
1、要求支付代通知金
代通知金不在工资或补偿赔偿金的范畴内，若不是你们劳动合同里面约定的，可能得不到支持。
2、要求公司支付经济补偿
因什么原因，对你造成了什么损失？未说清楚。是不是未通知而解除劳动合同，根据《劳动法》第四十条规定而产生的1个月工资？
3、要求公司支付赔偿金。
这个合理合法，应得到支持。
4、要求公司因违反《劳动法》行政处罚办法第六条而产生的赔偿金
公司因违反《劳动法》而受到行政处罚，这个行为是劳动监察大队的职权范围。劳动争议仲裁委员会没有行政处罚权，不应向仲裁委提出这个申请。

你先去当地的劳动监察部门投诉就行，不用去仲裁！ 1，补发2007年10月至2009年3月的工资，并签定无固定期限劳动合同； 2，补缴2007年1月至2007年9月及2008年8月至今的养老保险、医疗保险、失业保险；（最好是找社保机关根据当地的社会平均工资算出具体的数额，以方便执行）。 你还可以提出补发从2008年2月起至今两倍的工资。（《劳动合同法实施条例》第六条规定） 仅供参考。

第四条错了，该条已经被劳动合同法所代替